-
如何合理运用激励模式,实现有效激励
从目前的管理实践看,企业对员工的激励主要有短期激励、长期激励以及临时特别奖励这三种模式。
2017-11-15
华恒智信
人力资源综合管理
阅读更多>>
-
琐碎只是阵痛,安逸乃是死穴,成为战略性HR才是关键
琐碎只是阵痛,安逸乃是死穴,成为战略性HR才是关键
2017-11-10
光辉合益
人力资源综合管理
阅读更多>>
-
共享经济如何形成新动能?十九大报告关键词
分享经济创新席卷了十大行业,超过30个子领域,并从有形的实物资源分享向无形的时间和技能的分享转变。
2017-11-08
腾讯研究院
战略规划综合管理
阅读更多>>
-
有了一个大胆的想法后,你还要学会兜售它
领导者向下属或利益相关者兜售自己复杂的想法时,需要六个步骤。
2017-11-03
中欧商业评论
战略规划综合管理企业文化
阅读更多>>
-
为什么把企业家称为冒险家?
企业家精神内涵没有变,但是企业家精神的表现形式需要改变了。只有激活了企业家精神,社会的发展速度才会加快。
2017-10-27
苗兆光
综合管理企业文化
阅读更多>>
-
四大增值领域 | 未来HR的成功之道
HR要赋能业务
2017-10-26
陈雪萍
人力资源综合管理
阅读更多>>
-
人力资源管理到底在管什么?
当前企业中的一个现实情况是,HR们越来越迷惘,越来越失去价值感。大多HR们更愿意将人力资源管理解释为“吃补药”,是对企业固本强基, ...
2017-09-26
穆胜
人力资源综合管理
阅读更多>>
-
专家讲坛 | HR,你真的是在解决问题吗?
绩效考核根本不是绩效管理的问题! 而是一个业务定位、权力交接的问题!
2017-09-22
郑春国(阳光电源股份有限公司组织发展经理)
绩效管理综合管理
阅读更多>>
-
人力资源从业者的职业发展
职业规划是人力资源管理体系中重要的组成部分,也是一名优秀的人力资源从业者应该掌握的内容。对于优秀的公司而言,完善的职业发展体系已经 ...
2017-09-21
孟涛
人力资源综合管理
阅读更多>>
-
学做人力资源管理的“仪表工”
最近HR们都在谈的人力资源仪表盘,我们一起来了解一下吧!
2017-09-20
蔡振锋
人力资源综合管理
阅读更多>>