我们处在一个开放的时代,从来不缺少机会。
虽然没有人能做出100%准确的预测,但研究表明,有一些人在预测结果方面明显优于其他人。这部分人被称作“超级预言家”。
一个令下属不信任的上司是没有任何存在价值的,获得老员工的信任对一名刚上任的上司至关重要。在团队重组后,和新团队成员建立积极的工作关 ...
“过去的二三十年中,受益于经济发展的红利,只要管理上做得较为合理的中国企业,基本上都可以达到每年20%-30%的业绩增长率。”波士 ...
每年年初,都是离职跳槽的高峰期。对于刚毕业不久的小伙伴来说,也许更换一份新工作的目的仅仅是为了一种新鲜有趣的体验,但对于毕业3到5 ...
人才同时具有贡献大,市场稀缺这两个特征时才能称为核心人才,只具有贡献的人才称为通用人才。企业应该先清楚核心人才的定义才能在寻找及培 ...
不论管理者们如何呕心沥血、费尽心机,在企业管理中,却越来越频繁地有一种“赶着一头倔驴,拉着一辆满载的货车,你要它往东,它却偏往西” ...
很多人都觉得已经在工作中尽了全力,身体被完全掏空。然而,近日盖洛普公司的民意调查显示,70%的职场人士在工作中要么“故意不努力”要 ...
人才如果只是简单集合,哪怕是一群能力素质极高的人集合在一起,这个团队也是没有战斗力的。只有良好的人才管理才能发挥出他们的积极性和潜 ...
当智能电子设备、移动互联平台、人工智能新技术以越来越快的速度革新我们生活、工作和交流方式的时候,HR管理者们再也无法遵循既有的企业 ...