眼下，采用视频面试筛选评估人才，成为很多企业的“标配”。
但，如何成功通过视频面试，却让不少人为了难……各种意外、失误、中断，都可能让到手的offer给飞了。
如何搞定视频面试拿offer？不要慌，这些小tips或许能助你通关！
招人，面试官也会看候选人所在环境，生活方式，进而判断这人是否合适。如果进入面试官眼里的，是满房间物品摆放的脏乱差，后果可想而知。另外，鉴于视频面试的特殊性，太暗，面试官可能看不清。太吵，面试官可能听不见。面试时选择敞亮、舒适、安静的环境，保证不被打扰，且不会突然被“妈妈喊吃饭”，非常有必要。为避免视频面试时，因为信号、流量、电量掉链子，优先推荐使用电脑连接。有高带宽、高稳定wifi的，尽量用wifi；双卡双待，能保持上网和通话分开的，尽量分开设置；能少开APP，就尽量少开，避免消息弹窗、提示音；用微信面试的，能事先做好设置，就尽量提前设置好，避免电话拨进中断视频通话；手机电量能充满的，就别忘充……鉴于手机上参加面试，面试官看到的，100%是手机前置摄像头实时拍摄的画面。为避免渣渣像素影响效果，建议摄像头一定要清晰，最好高清。入镜时，人身处于镜头正中间，画面比例4:3为佳。另外，提前测试面试所指定的软件、功能使用、拍摄角度等情况，避免断网、卡顿、通话不清晰，也至关重要。视频面试，也是面试，保持面试的仪式感，能给招聘官给到更高的印象分。避免睡衣趴第一步。虽然着装不一定像平时面试那样商务正式（有要求的除外），但保持干净整齐是基本标准。处于居家隔离阶段的，特别是女生，建议洗好头，着淡妆，保持发型不散乱。
根据沟通定律，沟通讯息中55%的意义来自于视觉语言（仪态、姿势、表情），38%的意义来自谈话时的声音面（语气，声调，速度），仅有7%的意义来自实际说出来的说话内容（遣词用字）。所以请端正坐垫，适当前倾，椅子别乱晃，拒绝双手抱胸（明显的防御信号），自然摆放在桌面或放于腿部；注意表情管理，自然放松，稍带微笑，创建良好的沟通氛围，甚至开开玩笑，展示一定的亲和力是必要的。特别是眼神要练习与镜头的对视与聚焦，多练习和培养镜头感。你看镜头，就意识着与面试官在进行连接和交流，毕竟没人喜欢对方面试时顾左右，眼神飘忽；说话时注意音量的大小，正常语速，不紧不慢，不过分咬文嚼字或像背课文般生硬，流畅交流即可。对于重点内容，可加重语气强调和突出，表达有起伏有逻辑节奏适中。为确保面试时，少点紧张和手忙脚乱，建议：再三确认有效面试时间、房间号等信息，千万别等到面试官的连环夺命call响起，匆忙开面。
如果对面试没把握，不妨预先准备一些问题，进行素材的整理与回答训练（相关的问题模板，这里就不列举了）。对个人简历相关内容及细节了然于心，才能随时调用。可适当准备一些纸笔，进行记录和思考，准备必要的标签、工具，需要向对方展示的素材等，适机在镜头前，向对方进行展示。如果面试平台可使用共享屏幕功能，甚至可以事先准备好你的某些文件、作品。在电脑桌面打开，征得对方同意后，充分展示说明。这也是视频面试的优势之一。如果你觉得首次参加视频面试，镜头感不强，也可以打开模拟面试，找找感觉！
像daydao AI视频面试这类工具，虚拟面试官提问完，问题还能显示（英文版播报2次），还算好的。一般在线视频面试，面试官基本不会重复。没听清或听漏，场面就相当尴尬。在线面试过程中，为避免网络延迟或提问不完全，建议先停顿1-2秒，确认面试官提问完毕，再进行作答，避免抢答、打断他人问话。逻辑清晰、语言精练，能在最短时间内传递更多有效信息，是求职者快速打动面试官的关键。如果回答的内容还能带鲜明的记忆点和闪光点，更容易给面试官留下强烈印象，提升面试成功率。另外，目前部分视频面试软件都自带结果查询功能，面试完，别光顾着等对方电话通知，或不好意思去问面试结果。你可以大胆询问或手机上主动查询。通过面试自然好，没过，也能不错过下一个机会。
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