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今年以来，“全职儿女”已经几次火上热搜。

从接受采访的人来看，目前这个新兴的“职业群体”，有20多岁刚毕业或参加工作不久的年轻人，也有在职场打拼多年，在下半场面临重大转折的中青年。

他们大多单身，年龄在20-40岁不等。

虽然“全职儿女”一开始被嘲讽是“另类啃老”，但眼下很多人对它的看法，已经多了几分理解和欣赏的味道……

第一批上岗的“全职儿女”

温叔算是第一批“上岗”的人之一。2019年，年近40的温叔被迫下岗。当时正值老母亲意外摔伤，需要请人照顾。他主动请缨，每天帮老人洗衣做饭、做康复治疗、照料菜园，一待就是大半年。

半年多的相处，母子俩的感情缓和不少，也弥补了很多他之前因常年在外，无缘父亲最后一面留下的遗憾。

同期“入行”的小菲，是那年的毕业生。虽然遵照家人意愿学了医，她对当医生却没任何兴趣。

毕业后，她求职屡屡碰壁，好不容易找到一份工作，每月还不够糊口。干了一段时间后，她心累辞职，消沉了1个多月。

家人不忍心，也不放心她在外面吃苦，提出在找定新工作前，每月给她发“工资”，前提是她要分担家务，并配合考证考编。

她有些抗拒地接受了这份“新工作”，但其实做得还不错。通过几个月的备考，她终于成功上岸，如愿入职了一家心仪的单位。

多年过去，她至今对那段经历津津乐道。

“全职儿女”的诞生，原因大多雷同

虽然“全职儿女”的身份和经历各异，我们不难发现，很多人之所以“入行”，其实大都指向2点：

个人事业陷入瓶颈+父母方需人照顾。

比如因性格、职业兴趣、能力等原因暂时找不到合适的工作，或在尴尬的年纪工作不保，再求职难。

这些情况其实很早就存在，只是近年因全球疫情、招聘需求疲软、就业竞争激烈等，被进一步放大。最终促使很多处于失业或待业状态的人，为了摆脱眼前的就业困境，选择受雇于父母。

而他们的雇佣方——父母，因为长期缺乏子女陪伴，或年老体弱，需要人照顾，或者需要后辈帮衬自己，在经济能力许可的情况下，比起他人，也倾向于让子女来帮忙。

在这种双向选择下，“全职儿女”不仅有其存在的合理性，也催生出一定的“就业市场”。

而这种家庭式雇佣和灵活的“就业形态”，在各取所需之余，还意外缓解了失业待业人群的焦虑，导向一定的社会安定性。

或许正因为如此，当有人抨击“全职儿女”是新型啃老时，新京报、中国青年报等主流媒体都曾出来发声称，不要对这种年轻人的自由择业存有偏见。

“全职儿女”的未来，靠自己找出路

虽然“全职儿女”仍有争议，很多早期的“入行者”却很享受这样的状态。

在媒体的采访中，成为“全职儿女”的人们，享受着和父母生活的美好时光，也能静下心来做自己喜欢的事。每月几千的“工资”，在精打细算下，也足够开销。所以短则数月，长则数年从事“全职儿女”的大有人在。

对于很多人来说，在职场的转折点，当前路遇阻，身后还有家和双亲，可以做避风港，是幸运的。

不过成为“全职儿女”的他们，心里也很明白：

随着父母年纪渐长，身体每况愈下，或者日后有了自己的小家，这种形态都很难持续。

所以，很多“全职儿女”更多把这种就业形态，当作失业、待业或择业的暂时性过渡。

在此期间，他们会用心“服务”好父母，也会积极备考、打磨技能、寻找新的职业发展曲线，以便未来能找到新出路，摆脱目前的困境。

为了让这种微妙的工作和生活状态能延续更久，有些“全职儿女”在为父母做好养老规划的同时，还提前做着自己的养老打算。

比如持续缴纳养老保险、现金储蓄、经营副业等，以应对未来各种可能突发的情况。

从目前很多人的经历看，成为“全职儿女”的他们，并不是单纯地拒绝内卷，回家躺平，它更像是一种看似无奈又心甘情愿的职业选择，一段为家庭自主选择的空窗。

在这段职场空窗期里，他们重塑着自己，照顾着家人，也为未来积蓄着力量。

写在最后

事实上，不仅是“全职儿女”，“全职主妇”、“全职主夫”、“全职宝妈”等类似“岗位”也广泛存在。

他们大多处于脱产状态，通过付出一定劳动，获得相应的生活保障。

只是和服务于原生家庭的全职儿女相比，他们更多为个人家庭而付出，而且往往不计收入。

知名导演李安，也曾是其中的一员。早期在好莱坞发展不顺，李安在家赋闲6年之久。期间每天负责带孩子、做家务，有空就看看书和影片、写写剧本。

虽然当时被人看不起，可他多年的蛰伏积累，却为日后的成功做了很好的铺垫。

诚然，加入“全职家庭岗”的人们，未必都能获得像李安那样的成功。

可笔者觉着：在人生的中场，能和家人相互取暖，守护相望；不管是工作还是生活，个人都能努力向上，积极对待，本身也值得被尊重。

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