擅长领域:战略性人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、组织设计与职位分析、人力资源管理经济学
擅长领域:人力资源信息化管理,包括优化流程、完善制度、提高效率等。
擅长领域: 任职资格设计、胜任力建模、学习路径图设计、人才测评与盘点、在线学习等